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le programme !

Les objectifs

Mettre au coeur de votre croissance
les meilleures pratiques RH autour de 3 piliers :

Valoriser

Préciser votre marque
employeur et vos valeurs.
Je crée une identité
attrayante.

Intégrer

Mettre en place un processus
de recrutement efficace.
Je prépare l’arrivée de mes
collaborateurs.

Fidéliser

Optimiser votre temps.
Je transmets et j'accompagne
le développement
de mes salariés.

L’accompagnement

Un format
adapté à vos contraintes

Des ateliers d'échange

Deux heures par mois
pour un partage d'expérience
avec des experts en recrutement
et de gestion d'équipe.

Un parcours personnalisé

Des outils et conseils spécifiques
à votre entreprise pour recruter.

Des rencontres exclusives

Des sessions de job-datings
et des échanges avec des
donneurs d'ordre.

Nos intervenants

Les impacts visés

33

Améliorer

la relation au travail

34

Créer

l’engagement
des collaborateurs

35

Structurer

son organisation

Le calendrier

8 Septembre

Réunion d'ouverture

18 Septembre

16h - 19h :
" Savoir manager son temps
pour manager les autres "

9 Octobre

9h - 10h30 :
Témoignage d'entrepreneur : Pierre Maillard, CEO Hellio

9 Novembre

9h30 - 11h30 :
" Pour une bonne intégration
des collaborateurs "

21 Novembre

9h30 - 12h30 :
Fresque de la diversité
et déjeuner

5 Décembre

9h30 - 11h30 :
" L'action de formation en situation
de travail : les clés de la transmission "

L’équipe d’IMPACT

IMPACT partners
Laurence Zébus Jones

Directrice

IMPACT partners

Amaïa Masson

Chargée de projets

Photo XL

Xavier Lanthiez

Conseiller